Чтобы помочь молодым /малоопытным педагогам адаптироваться в новом коллективе, сделать так, чтобы они не разочаровались в выбранном пути, решением данной проблемы является наставничество.
Наставничество - одна из функций работника, предполагающая помощь новому сотруднику в период адаптации на новом рабочем месте. Наставничество является разновидностью индивидуальной работы с молодыми специалистами, не имеющими трудового стажа (до 3-х лет) педагогической деятельности, или со специалистами, назначенными на должность, по которой они не имеют опыта работы.
В рамках реализации Программы развития «От замысла – до результата» в детском саду реализуется проект «Педагогический рост».
Файлы. Полные тексты документов:
| Файлы | Размер |
|---|---|
 Положение о наставничестве | 519.48 КБ |
| Программа наставничества | 562.77 КБ |
| Приказ об организации наставничества | 373.27 КБ |
| Дорожная карта | 360.22 КБ |
| Положение о системе наставничества педагогических работников | 839.34 КБ |
| О назначении наставника | 224.26 КБ |
